หลักสูตร การฝึกอบรม การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) หลักสูตร Competency หลักสูตร เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม (TO)

Process		หลักสูตร	Course
		การหา Training Need on Competency Base การหา Training Need จาก KPI การหาและการวิเคราะห์ Training Need	Training Need on Competency Base Training Need on KPI System Training Need Analysis
		การออกแบบหลักสูตรฝึกอบรม การดีไซน์และการออกแบบหลักสูตร	Design Course Design A Curriculum
		การจัดทำและวางแผนการฝึกอบรมประจำปี การวางแผนจัดทำ Training Road Map	Training Year Plan Training Road Map
		การจัดทำโครงการฝึกอบรม การเขียนแผนโครงการฝึกอบรม การบริหารโครงการ	Training Project Project Planning Project Management
		เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม เทคนิคการเป็นเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ การติดต่อและการประสานงานวิทยากร	Training Officer Professional HRD Officer Coordinate activities Trainer
		เทคนิคการเป็นวิทยากรฝึกอบรม เคล็ดลับการบรรยายแบบมืออาชีพ ศิลปะการพูดต่อที่ชุมนุมชน การจัดทำแผนการสอน การจัดทำสื่อการสอนและฝึกอบรม	Train The Trainer Speech For Train The Trainer Public Speaking Lesson Plan Media for Training
		การจัดฝึกอบรม การจัดฝึกอบรมตามสูตร DOME ศิลปะการจัด Role Play มืออาชีพ	Training Management DOME Formula Training Role Play For Training
		การประเมินผลการฝึกอบรมด้วยระบบ Competency การประเมินผลการฝึกอบรมด้วยระบบ KPI การประเมินผลการฝึกอบรม	Training Evaluation on Competency Training Evaluation KPI Base System Training Evaluation